La Universidad de Kentucky organizó un taller contra el racismo que aparentemente tenía como objetivo enseñar a los decanos y a otros profesores de alto nivel a aceptar su “inferioridad blanca” y a trabajar para mejorar los objetivos de diversidad, equidad e inclusión en sus departamentos.
La universidad pagó 5.000 dólares al Center for Healing Racial Trauma por el taller, según las facturas obtenidas recientemente a través de una solicitud de la ley de registros públicos por la Young America’s Foundation (YAF).
Titulado “Cultivando una mentalidad antirracista para administradores académicos”, el taller fue organizado el pasado invierno por el centro, que ofrece formaciones diseñadas para curar a las personas del racismo y enseñarles a ser antirracistas, entre otros servicios.
El centro está dirigido por la profesora de psicología de la Universidad de Kentucky Candice Hargons, según su página web. Hargons no respondió a una solicitud de comentarios de The College Fix.
En la sesión, los decanos y otros profesores de alto nivel escribieron su “métrica elegida para la lucha contra el racismo”, a la que han decidido rendir cuentas, y las medidas que han tomado hasta ahora para abordarla. La YAF informó de los detalles de las sesiones y obtuvo copias de las tarjetas escritas a mano por los participantes sobre cómo serán antirracistas.
Por ejemplo, Mary Davis, decana de la Facultad de Derecho del Reino Unido, escribió que ha empezado a “obligarme a aceptar la inferioridad de los blancos“ y que es “realmente difícil”.
El vicepresidente ejecutivo de Finanzas y Administración, Eric Monday, escribió que tiene previsto contratar específicamente a más personas negras, indígenas o de color con un salario mínimo de 50.000 dólares. También escribió que ha creado un fondo de contratación BIPOC de 250.000 dólares.
La YAF señaló
La “información revelada por las respuestas de estos administradores, así como su disposición a participar en un taller de este tipo, muestran lo lejos que están nuestras universidades”
La división de asuntos mediáticos de la Universidad de Kentucky no respondió a las múltiples solicitudes de comentarios de The College Fix.
El presidente de la Universidad de Kentucky, sin embargo, reconoció en abril la solicitud de la FOIA de YAF en un correo electrónico al personal y a los estudiantes. El presidente Eli Capilouto declaró que los funcionarios no dejarán de organizar eventos antirracistas simplemente porque sus detalles estén siendo reportados en los medios de comunicación.
“La importante labor que realiza nuestra universidad para crear una comunidad más diversa y tolerante es vital. Debe continuar -y continuará-. No nos dejaremos disuadir por estos esfuerzos…No nos detendremos en nuestro Plan de Implementación de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, que implica al profesorado, al personal y a los estudiantes de todo nuestro campus”.
El presidente de la Universidad de KY envió un correo electrónico a todo el campus en relación con las recientes solicitudes de la FOIA de @YAF sobre materiales de programación “antirracista”.
La portavoz de YAF, Kara Zupkus, dijo a The College Fix que UK tiene una historia de activismo antirracista, citando una formación de RA racialmente segregada que celebró el año pasado.
“Fue una batalla para obtener estos documentos a través de una solicitud de la Ley de Libertad de Información”, dijo. “UK pasó semanas intentando retrasarnos, pero nuestro equipo legal persistió y lo consiguió”.
