Es el jab o el trabajo.
La ley federal permite a los empleadores exigir a los trabajadores que reciban una vacuna COVID-19 antes de que puedan regresar físicamente al lugar de trabajo, según la guía actualizada emitida por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo el viernes.
Pero deben proporcionar “adaptaciones razonables” para los trabajadores que rechazan las vacunas debido a una discapacidad o embarazo o por razones religiosas, dijo la agencia.
La decisión puede significar que se podría requerir que los empleados no vacunados usen máscaras o trabajen de forma remota.
Las reglas de la EEOC también dieron luz verde a las empresas que ofrecen incentivos para que el personal se vacune, siempre que las recompensas “no sean tan sustanciales como para ser coercitivas”.
“Un incentivo muy grande podría hacer que los empleados se sientan presionados a revelar información médica protegida”, dijo la EEOC sin proporcionar ejemplos.
El fabricante de alimentos Bolthouse Farms está dando a sus trabajadores vacunados un bono de $ 500, informó The Wall Street Journal , mientras que el minorista Dollar General ofrece cuatro horas adicionales de pago para aquellos que puedan demostrar que recibieron una vacuna de COVID.
En los meses transcurridos desde que las vacunas estuvieron ampliamente disponibles, algunos trabajadores han sido sorprendidos por las demandas de sus jefes de vacunarse.
“Fue impactante para mí”, dijo Bonnie Jacobson a The Post después de perder su trabajo de mesera en Brooklyn en febrero. “Pasé por las etapas: estoy herido, estoy en estado de shock, luego me enojé”.
Los trabajadores de todo el país han acudido a los tribunales para tratar de bloquear los requisitos de vacunación impuestos por los empleadores, informó MarketWatch este mes.
Muchos de los reclamos legales de los trabajadores apuntan a un estatuto federal que especifica que las vacunas emitidas en caso de emergencia solo pueden administrarse voluntariamente.
Ninguna de las inyecciones de COVID-19 ha recibido la aprobación formal de la Administración de Alimentos y Medicamentos, que normalmente demora años en obtenerse.
Poco más de la mitad de todos los estadounidenses adultos, el 51 por ciento, han sido completamente vacunados contra el coronavirus, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
Pero el 88 por ciento de los empleadores encuestados en una encuesta realizada en abril por la Universidad Estatal de Arizona dijeron que planeaban alentar a sus trabajadores a vacunarse, y seis de cada 10 dijeron que tenían la intención de exigir pruebas.
Fuente: nypost.com
