Las feministas del Frente de Liberación de la Mujer (WoLF) están condenando la orden ejecutiva del presidente Joe Biden que elimina cualquier reconocimiento legal de los dos sexos y elimina protecciones cruciales para las mujeres en el gobierno federal y más allá.
En una publicación en el sitio web de WoLF el día jueves, el grupo feminista calificó la orden ejecutiva de Biden como “un ataque sin precedentes a los derechos de las mujeres y la libertad para todos”, y señaló que Biden ha evitado el papel del Congreso para lograr lo que muchos consideran los elementos más polémicos de la Igualdad, Actuar.
Con esta acción, Biden está obviando el proceso legislativo para implementar las disposiciones más controvertidas de la Ley de Igualdad, cambiando la definición de sexo en las regulaciones federales contra la discriminación para que las mujeres ya no sean una clase discreta con estatus protegido por la ley. La nueva administración se va a basar en la decisión de Bostock para hacerlo.
El grupo cita el fallo de la Corte Suprema el año pasado en Bostock v. Clayton Count, dice que: “Fue claro … el fallo solo estaba destinado a ser aplicado a la discriminación de contratación y despido bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles”.
Afirman las feministas lo siguiente: “Si bien apoyamos firmemente las protecciones contra la discriminación basada en la orientación sexual, ahora la administración Biden ha ampliado enormemente la aplicación de la decisión con implicaciones de gran alcance para los derechos de las mujeres en casi todos los aspectos de la vida pública, incluido el Título IX. “
La gente pensaba que Biden era el “buen chico”. Lo primero que hace en el cargo es borrar a las mujeres. Como algunos de nosotros sabíamos que lo haría. Firme y comparta esta carta de @WomensLibFront . #BidenErasedWomen https://t.co/3PArmzYWHn
– StephanieDavies-Arai (@cwknews) 22 de enero de 2021
La orden ejecutiva de Biden, publicada el primer día de su presidencia, abraza la ideología transgénero:
Es política de mi Administración prevenir y combatir la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual, y hacer cumplir plenamente el Título VII y otras leyes que prohíben la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual.
Esto fue lo que dijo Biden, “Los niños deberían poder aprender sin preocuparse de si se les negará el acceso al baño, al vestuario o los deportes escolares” promoviendo así las políticas pro-transgénero, de permitir que los niños entren en los baños y vestidores de las niñas y admitir hombres jóvenes para competir contra mujeres en atletismo.
WoLF dijo que, como consecuencia de la acción de Biden, “Las empleadas federales ya no tienen derecho a la privacidad, obligadas a un discurso impuesto que ‘valida’ las identidades de los hombres”.
Las feministas explicaron:
Además de proteger a las personas que se identifican como transgénero contra la discriminación en la contratación y el despido, esto también les dará a los empleados masculinos el derecho a declararse a sí mismos como mujeres y ser tratados como mujeres a los efectos de las instalaciones segregadas por sexo. Esto significa que en los edificios federales y en los lugares de trabajo administrados por contratistas federales, los cuatro millones de mujeres que trabajan para el gobierno federal se verán obligadas a compartir baños y vestuarios de gimnasios con hombres que dicen identificarse como mujeres.
Continuó WoLF diciendo: “Los empleados federales probablemente también se verán obligados a usar pronombres preferidos para los hombres que se identifican como mujeres. Esto debería verse como una gran amenaza para la libertad de expresión y es parte de un patrón creciente de organismos gubernamentales que obligan a los empleados a hablar”.
El primer día de la presidencia de Biden, se cambió el formulario de contacto de la Casa Blanca para incluir los “pronombres” del visitante.
WoLF observó también que Biden ordenó su orden ejecutiva para eliminar el reconocimiento legal de los dos sexos para expandir, a través de agencias como el Departamento de Trabajo, a empleadores privados y gobiernos estatales en su papel de empleadores.
Explica WoLF lo siguiente: “Estas políticas afectarán de manera desproporcionada a los empleados religiosos que pueden seguir reglas estrictas de modestia con respecto al sexo opuesto, lo que probablemente sea una violación de la Primera Enmienda”.
No es posible brindar protección a las mujeres si un hombre puede declararse mujer y acceder a las mismas protecciones. Esa no es una opinión, es un hecho lógico. La evolución dotó a los sexos de manera diferente. Las protecciones para las mujeres son justas y deben defenderse.
Las feministas también señalaron que la otra orden ejecutiva de Biden “sobre la promoción de la equidad racial y el apoyo a las comunidades desatendidas”, también firmada en su primer día en el cargo, omite a las mujeres en su lista de “comunidades desatendidas”, que incluye:
Personas negras, latinas, indígenas y nativas americanas, asiáticas americanas e isleñas del Pacífico y otras personas de color; miembros de minorías religiosas; personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ +); Personas con discapacidades; personas que viven en zonas rurales; y las personas afectadas negativamente por la pobreza o la desigualdad persistentes.
“Las mujeres, el grupo más grande de personas afectadas negativamente por la desigualdad persistente, no fueron mencionadas en el orden”, observó WoLF, señalando también que al eliminar el reconocimiento legal de las agencias sexuales biológicas “se les impide considerar las necesidades de las mujeres y las niñas junto con las necesidades de hombres que afirman tener una ‘identidad de género femenina’ ”.
WoLF ha creado una petición para decirle a Biden que su orden ejecutiva de “identidad de género” debe ser anulada.
